Связь между рабочей средой медсестры и безопасностью пациента

        

Лиза Смедс Алениус защитит докторскую диссертацию 22 января 2019 года в Каролинском институте. Ее дипломная работа сосредоточена на факторах рабочей среды медсестры, касающихся качества медицинской помощи и безопасности пациентов. Тезис показывает, что опыт адекватного персонала и ресурсов, лидерства на уровне палаты и больницы, а также командная работа с врачами имеют большое значение для оценки безопасности пациентов медсестрами. Тезис также показывает, что эти оценки соответствуют объективным показателям безопасности пациентов.

Лиза Смедс Алениус – медсестра RD и аспирант кафедры обучения, информатики, менеджмента и этики, LIME, в Каролинском институте.

Почему вы хотели исследовать эту тему?

«Поскольку ресурсы, доступные для оказания медицинской помощи, как человеческие, так и экономические, ограничены, я хотел исследовать, как медсестры воспринимают свою рабочую ситуацию, чтобы лучше и более полно использовать свои компетенции на благо как пациентов, так и больницы как организации. «

Какие методы вы использовали?

"Диссертация основана на данных шведского компонента международного финансируемого ЕС проекта" Прогнозирование зарегистрированных медсестер "(RN4CAST), в котором приняли участие 11 000 медсестер, работающих в медицинских и хирургических отделениях во всех больницах неотложной медицинской помощи. Швеция. Использовались также данные Национального регистра пациентов, а также данные о больницах ".

К каким выводам вы пришли?

«Фактором, оказавшим наибольшее влияние на оценку медсестрами безопасности пациентов в их палатах, было то, чувствовали ли они, что достаточный персонал и ресурсы были доступны. Лидерство, как на уровне отделения, так и на уровне руководства больницы, также оказало влияние, как и командная работа с врачами.

Тезис также показывает, что оценки медсестер безопасности и качества помощи могут обеспечить важную основу для принятия решений. Когда медсестры оценили безопасность и качество обслуживания пациентов как отличные, объективные меры также показали явно сниженный риск смерти пациентов в течение 30 дней.

В произвольных ответах на открытый вопрос многие медсестры рассказали о том, как они чувствовали, что их ожидают и что они обязаны поддерживать высокий уровень качества и безопасности при уходе, и в то же время у них было мало возможностей повлиять на необходимые условия. для обеспечения ухода. Несколько организационных факторов, которые мешают медсестрам в полной мере использовать свою профессиональную компетентность, также стали очевидными ".

Что было удивительного?

«В ответах на опрос мы увидели, что у медсестер было сильное чувство приверженности и желание использовать и делиться своими знаниями, поэтому очень печально осознавать, что организационные условия на самом деле этого не поддерживают. Было также ясно, что медсестры были очень довольны своей выбранной профессией, но не обязательно своим местом работы. Я вижу это как силу, которую можно использовать более конструктивно. При правильных условиях многие, возможно, захотят продолжить работать медсестрой ».

Как вы думаете, к чему приведут ваши результаты?

«Я надеюсь, что результаты диссертации будут стимулировать медсестер и менеджеров на разных уровнях для изучения того, как используются компетенции и возможности медсестер. Уход является центральной частью ухода за пациентами, и потому что медсестры составляют самую большую профессиональную группу в больницах важно, чтобы их профессиональные знания использовались более стратегически и эффективно.

Медсестры должны быть не только самоочевидными как незаменимые участники в организации и оказании влияния на процессы ухода. Речь идет также о предоставлении необходимых условий, например, адекватного персонала и ресурсов, и вспомогательных организационных структур для обеспечения ухода.

Также было бы разумно представить, что если бы у медсестер было больше возможностей в полной мере использовать свою профессиональную компетентность, больницы стали бы более привлекательными в качестве рабочих мест, что, в свою очередь, повысило бы шансы на наем и удержание квалифицированного персонала ».

Что ты собираешься делать сейчас?

«Я хочу продолжить исследование того, как здравоохранение может наилучшим образом использовать компетенции персонала, что также приносит пользу пациентам. Я также хочу изучить другие профессиональные группы, чтобы увидеть, как они воспринимают свою рабочую ситуацию и как их навыки используются».

Источник:

https://ki.se/en/news/clear-link-between-nurse-work-environment-and-patient-safety

      

Source link